违规可扣薪酬绩效工资20%

    《办法》的追究范围包括东莞行政区域范围内的村（社区）“两委”成员，股份经济联合社以及股份经济合作社理事会成员，村（居）民小组组长、副组长等。

    《办法》中， “责任追究的范围”一章便包含二十六条，范围明确，责任追究形式包括责令改正、通报批评、扣减薪酬、建议股东代表大会处理和移交纪检部门和司法机关处理。在扣减薪酬方面，接待费超过控制总额且未按规定经镇（街道）农村集体资产管理机构审查同意的，将扣减全体农村干部的薪酬，扣减标准为全体农村干部按薪酬比例分摊超额部分的50%。

    而未经镇（街道）农村集体资产管理机构审查通过，农村集体经济组织擅自实施下列任一重大事项的，对直接责任人责令改正并通报批评，情节较重的扣减薪酬，扣减金额为当年干部薪酬绩效工资的10%~20%。

    屡犯可撤销党委委员资格

    与旧版《办法》不同之一，是新版《办法》在责任追究机制上更加完善。对屡次违反集体资产管理制度的农村干部，属党员的，按党纪追究责任，屡犯不改或情节严重的，由镇（街道）党委按程序撤销其党委（支委）委员资格，并不同意其列入下一届党委（支委）、村（居）委会成员及理事会成员建议人选；非党员的，镇（街道）党委可不同意其列入下一届村（居）委会成员及理事会成员建议人选。

    在旧版《办法》中，并未明确处罚力度，仅表示如果农村干部一年内受到两次以上责任追究，干扰、阻碍责任追究调查或者打击、报复举报人的，将从重处理。

    市民可通过网络查询该文件的详细内容，并于11月9日前将对《东莞市农村（社区）集体资产交易办法（征求意见稿）》的书面意见以传真、邮寄或电子邮件的方式反馈给法制局。（记者 李雨白）相关资料(来自北大法宝)