人才短缺也制约着我省农民专业合作社的发展。据统计，在我省的2.3万个农民专业合作社中，有4000多个理事长只有小学文化，大学文化的非常少。

  五常金禾香水稻种植理事长李云辉告诉记者，“我们村的很多人都有组建合作社的意愿，但是很难找到一个有能力挑头的，有的农民想找我做蔬菜合作社理事长，但按规定，合作社的理事长不能兼任相关职务。”

 东北农业大学李翠霞说，我省大部分农村地区缺乏建立合作社的带头人，尤其是懂经营管理、能开拓市场的复合型人才稀缺。这主要是因为农村地区有文化、有一技之长的青壮年农民多数外出打工或者自己办企业。

  对于合作社的人才短缺问题，省农委将联合有关部门启动“现代农业人才支撑计划”，把合作社人才培养作为其中一个重要方面，对合作社的理事长和有意组建合作社的农民进行培训。培训内容主要是农民专业合作社制度建设与规范化管理，以及农产品质量安全与品牌农业发展等，逐步提高农民专业合作社的整体素质。

农业作为政府民生的重要工作，农业人才的培养越来越重要，各地政府为了地方的财政收入而不顾农民的利益征集农民的土地使农村耕地面积快速流失，这直接关系到我们的日常生活，如何保证好人民的日常口粮，避免历史的重演。成为悬在政府头上的一根弦！