为充分发挥农业技术推广区域综合站作用，丰南区农牧局在深入调研的基础上，制定出台了《丰南区专业技术人员服务兴农领办项目管理办法》，通过立项申请、立项评审、制定方案、组织实施、现场验收、项目总结、评审验收、项目“回头看”等环节，引导鼓励专业技术人员积极领办科技兴农项目。2013年7个区域站共领办项目11个，其中5个项目被农牧局评为优秀项目。通过项目实施实现了科技人员直接到户，把优良的品种、先进的技术送到农民手中，加速了科技成果的转化。其中大新庄区域站领办的温室甜瓜三茬连作优质高效栽培项目，通过采用嫁接育苗、平衡施肥、多层幕覆盖保温、沼渣沼液综合利用等集成化技术，完善了棚室性能，提高土地利用率，实现了高产高效；钱营区域站领办的熊蜂温室蔬菜授粉技术示范项目，在钱营镇后打弓村、大新庄镇杜林村、惠丰公司推广了熊蜂授粉技术，省工省力，效果显著，为打破我区种植模式瓶颈树立了样板，填补了我区空白；胥各庄区域站领办的夏玉米单产竞赛项目，推广品种选择、合理密植、肥水管理、化控及病虫草害综合防治技术，示范面积达到了2123.9亩，取得了较好的经济效益。据多点测产数据分析统计，参赛户夏玉米平均亩产643.1公斤，比全区前三年夏玉米平均单产增产187公斤、亩增收392.7元，总增产39.7万公斤、总增收83.4万元，示范带动效果明显。

    二、优化农技服务，使区域站成为开展技术培训的“讲台”。

    开展技术培训是提高科技种田水平的重要途径。各区域站依托丰南区农村劳动力培训阳光工程、丰南区农牧局阳光培训讲师团师资资源和丰南农业信息网专家咨询系统，通过在区域站和镇村两级集中培训、组织科技大集和现场技术指导等形式，真正把区域站打造成为技术培训的“讲台”。一是开展阳光工程培训。2013年开展农村劳动力培训阳光工程培训206课时、1650人次，全部聘请讲师团成员授课，既讲解理论，又传授农业生产中存在的问题及对策，深受农民群众欢迎。二是开展实用技术培训和指导。年内共举办实用技术培训班90余期，培训农民科技骨干4500人次，同时，组织农技人员定期下乡了解农民群众需求，面对面进行技术指导达6000多人次。刘西村农户刘淑云按照培训的技术管理夏玉米，重视了后期的干旱问题，她近日见到农技人员激动地说：“我按照你们讲的多浇了一次水，5亩地就多打了300多斤粮食，再有培训一定要通知我！”三是搞好技术咨询。公布了区域站农技人员的服务电话，发放技术人员服务卡，建立了农技服务QQ群，及时地解答农民在生产中遇到的技术问题，通过技术咨询解决技术问题1500余条。

    三、强化互动交流，使区域站成为实现农民增收的“展台”。

    为使农民群众更好地了解区域站、认可区域站、信赖区域站，各区域站着力加强自我宣传、自我推介，全方位加强与农民群众的互动交流。一是宣传区域站的职能作用。积极宣传区域站农业技术推广公益性职能，在辖区内做到家喻户晓。同时为方便说、容易记，将名称简化，并把区域站职能作用向农民描述为“原乡镇农技推广站的升级版”。在此基础上，向各村发放技术人员服务卡5000余张，上面印有联系电话、服务内容。二是开展项目宣传。各领办项目小组以科技大集的形式，发放技术明白纸2200多份、项目简介1500余份，引导农民群众进一步提高对项目的认识。项目实施中，编写关于项目介绍稿件68篇，通过巡回广播等形式向群众宣传推介。三是召开现场会。为了展示新技术、新品种的示范效果，今年各区域站共组织科技示范户、农民技术员参加的现场会13次，参与人数1100人次，通过现场观摩，与会人员对新品种、新技术的增产性状表示了肯定，为来年的示范推广奠定了基础。

    四、注重激励引导，使区域站成为搭建科技种田的“擂台”。

    积极搭建科技擂台，强化农业技术推广和科技成果转化，形成了“比、学、赶、超”的良好氛围。胥各庄区域综合站组织开展了“金土夏玉米单产竞赛活动”，通过发动、报名、项目宣传、技术培训、试验示范、预产测产、现场验收、总结和专家评审验收等多个环节，以擂台竞赛的方式，实现“区域站—村级农民技术员—示范户-农户+企业”的有效结合。一是合理确定参赛范围。要求参赛户必须是本区域夏玉米种植户，种植面积在1亩以上。农户群众自愿报名、申报参赛面积，经项目组审核后成为正式竞赛的参赛户，最终区域内3个镇49个村的218个夏玉米种植户成为参赛户。二是细化评比及奖励办法。竞赛设一等奖一名，授予“夏玉米单产王”称号，奖励金土肥料三袋；二等奖两名，各奖励金土肥料两袋；三等奖三名，各奖励金土肥料一袋，并颁发奖状。按照统计部门测产方法，科学规定报奖程序，即参赛户通过本村农技员向项目组报预测产量，由项目组对排序前20-30名的参赛户进行现场预产并排序，对预产前10-15名的参赛户采样测产，并根据测产结果评定奖项。三是企业认可予以冠名。积极与唐山金土有机肥有限公司沟通，采取企业冠名的形式，对参赛优胜者由企业无偿提供肥料作为物质奖励。在项目实施过程中，项目组邀请企业负责人参观项目现场，介绍相关情况，企业负责人当场表示提供价值1300元肥料作为奖品，并全部落实到位。四是召开总结表彰会。今年10月底，在区域站隆重召开了项目总结表彰会，50多个参赛户参会，会上对6名农民获奖者颁发了奖状，发放了奖品。

    五、突出学用结合，使区域站成为提高业务能力的“平台”。

    良好的业务能力是区域站发挥职能作用的必要条件。为更好地开展技术服务，各区域站坚持干中学、学中干，突出学用结合，着力使区域站成为提高业务能力的“平台”。一是政策学习聚共识。组织全站人员集中学习《农业法》和新修订的《农业技术推广法》，结合工作实际组织集中讨论，引导全体农技人员进一步凝聚了“农业基础性地位不会变，农业技术推广大有可为”的共识。二是业务培训长见识。组织农技人员外出取经，先后到东北农业大学、承德农广校、昌黎师范学院等大专院校参加知识更新培训。此外，利用每周五时间，对区域站技术人员开展以老带新业务培训，全年开展培训45期，培训1710人次。三是站内菜园悟知识。充分利用区域站院内空闲土地，将其进行分区，每区指定专人负责，开展试验示范。今年，共种植作物20种、37个品种，并进行了五彩花生、性诱剂试验等，努力将学到的知识应用于农业生产。四是交流经验提认识。组织农技人员开展交流研讨，要求大家发表各自观点，取长补短，共同提高。同时，积极培养培训锻炼新生力量，通过站内试讲、讲后点评等方式，目前已培养15名农技推广技术骨干。