一是强化责任意识，培养勤勉敬业的作风。场党委年初与挂职干部签订工作目标考核责任书，制定了完善的工作责任制度，明确了每名挂职干部各自的工作职责，并细化奖惩措施，充分调动了挂职干部工作的积极性和主动性。
二是强化学习意识，培养勤思好学的作风。场党委除坚持每周一、五组织全体干部集中学习外，还定期开展农村政策、法规及各类涉农工作会议精神的培训班，定期组织挂职干部到周边乡镇的先进村实地参观，学习先进经验。
三是强化实干意识，培养求真务实的作风。为了全面掌握村情，切实帮助搞好引导、提供服务，要求每名挂职干部一律到所挂职的村与村干部一道工作，坚决杜绝在场机关和单位逗留。成立了督查组，对挂职干部到村情况进行抽查，一经发现不按要求执行的，从严批评、从严问责。
四是强化服务意识，培养密切联系群众的作风。制定了“服务承诺制、限时办结制”等工作制度，挂职干部人手一本“民情日记”，用于记录下村开展工作时开展矛盾化解和纠纷调处查情况、走访困难群众生产生活现状的情况、为党员群众解决实际问题和困难的情况等等。场党委每月底召开党委会，对”民情日记”进行集中调阅，按“好、中、差”三个档次进行分类，被划定为“差”档次的挂职干部，书面向党委说明原因，明确整改时限，并在下月党委会上汇报整改落实情况。