一是抓教育，筑牢基础。大力开展多种形式的教育和培训工作，通过学习和培训，机关干部都做到了安心基层，扎实工作，积极为群众办实事、办好事，通过自己的实际行动，维护了党委的威信。同时，不断优化村干部素质、加强后备干部的培养使用，采取集中培训、见习锻炼、交任务、压担子等措施，实行动态管理，培养和选拔后备干部，条件成熟的及时充实进班子。
    二是抓纪律，科学管理。场党委始终把建立健全各项规章制度当作重要任务抓好落实，进一步完善了党员干部月考核奖惩细则，通过严格管理，严肃奖惩，奖勤罚懒，大大激发了全体党员干部的积极性和创造性，并每年组织对党员、村“两委”班子成员进行一次民主评议，对先进的进行表彰，对不合格党员和不称职干部进行严肃处理。同时，根据党员干部特长，提出不同要求，具体做到因人而异，量力而行，充分发挥出党员干部在农村工作中的作用。
    三是抓实效，模范带动。通过现场培训、科技下乡等方式，大力提升农村党员干部的业务素质，全场有70%的党员干部走上了致富的道路，并带动350多户群众脱贫致富。建立了12个的种养殖示范基地，通过示范带动，提高了农民收入，促进了场域经济发展。