为进一步加强挂职干部工作能力，裕民县察汗托海牧场采取结对培养、重点锻炼、创新管理等措施，确保下派的挂职干部工作生活有保障、作用发挥有舞台、扎根基层有前途。
    结对帮扶。实行党委副书记、组织干部、村党组织书记的培养帮带模式，教育挂职干部学习农村政策法规和新农村建设知识，向其传授做好农村工作、当好    基层干部的实践经验，帮助挂职干部熟悉农村工作环境，尽快进入工作角色，提高组织领导能力和带领群众致富的本领。
    重点锻炼。结合挂职干部的专业及特长，安排其为村党支部副书记或村委会主任助理，组织他们参加党内活动，参与村级事务，处理复杂问题和承担急难险重工作。
    创新管理。全面实施“三管三评一推优”管理模式，定期谈心谈话、教育培训、年度考核等制度，确保他们下得去、待得住、干得好。同时，场村两级党组织妥善安排食宿问题，帮助解决工作生活中的实际困难。