为了提升机关为民服务能力，察汗托海牧场积极开展“四抓四促”活动，促进全场绩效考评工作再上新台阶。
      一是抓学习，促提高。着重抓好理论学习，场党委规定实行干部职工集体学习的方法，合理安排时间、科学规划学习内容，把学习上级下发的相关文件精神列为重点内容，切实提高干部职工学理论、知理论、用理论的水平。
      二是抓纪律，促服务。把干部职工坚守岗位和工作纪律作为提升绩效考评工作的首要条件，强化纪律建设，印制了会议签到册、干部职工上下班签到卡，理论学习签到册等，按照上级领导的要求，场机关绩效考评工作领导小组规定，对机关绩效考评工作进行随机抽查，实行实名通报。
      三是抓落实，促绩效。把各项工作任务的完成实效和质量作为提升绩效考评工作的第一抓手。在工作中，发扬求真务实的作风，大力推行“一线工作法”，在保质保量完成工作任务的基础上，使工作效率显著提高。
      四是抓制度，促规范。严格执行《察汗托海牧场绩效考评工作制度》、《察汗托海牧场机关干部管理制度》，按照《岗位职责》的规定，认真履行职能，切实做到用制度规范行政行为，用制度管人、管事，完善长效机制。