察汗托海牧场紧密联系群众、求真务实、艰苦奋斗，自觉进行批评和自我批评，全面推进作风建设。
一是强化思想教育，树立人民公仆意识。时刻牢记自己是一名机关工作人员，是人民的公仆，坚决克服“高高在上”的思想，全面提高思想政治素质，增强对机关作风建设重要性和必要性的认识，自觉改进工作作风。
二是强化干部学习，奠定机关作风建设基础。利用每日晨会，组织机关所有领导干部集体学习中央有关会议、文件精神，激发干部在机关工作中“比学习、比创新、比业绩、比服务，争标兵”的进取心和荣誉感，自觉把心思用在干事业上、把精力放在抓落实上、把功夫下在求实效上，在平凡的岗位上争创一流业绩。绩效办提早动手，制定了各部门及各同志2015年工作任务进度安排表，进一步明确了目标任务，增强了责任感和使命感。
三是完善制度，落实加强作风建设的长效机制。把作风建设纳入年终目标考核和工作人员年度考核的重要内容，严格考核，兑现奖惩；场纪检委进一步加强对作风建设的检查，切实关注场存在的突出、影响严重的作风问题，并及时向场党委报告，为解决问题提供参考性意见。充分发挥广大群众的监督作用，建立举报制度，切实建立起密切联系群众的监督工作体系。根据各部门工作实际，建立一套旨在加强作风建设的规章制度，加强监督检查、严格考评考核。用制度保障作风建设扎实持久的开展。
四是互督互促，争抓作风建设良性发展。积极开展批评和自我批评，全面分析自我优势和缺点，学习他人的好修养、好服务，自我激励，自我提升，做到互相监督、互相促进，营造健康向上、积极进取、勇于争先的良好氛围。
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