一是加强学习，强化意识。在全场每周工作例会上，深入学习中央、自治区、地区及裕民县工作精神，总结目前工作中出现的作风问题，要求全体干部自查自纠，督促干部加强理论学习，切实转变工作作风，提高执行力。
二是明确责任，完善纪律。公示干部职工的岗位职责、工作任务、及联系方式，落实岗位责任。严格执行考勤制度、请销假制度、值班制度、机关工作制度。
三是健全监督，严格执行。场绩效办成立专门工作组，不定时的抽查干部到岗情况和工作状态，并把工作作风的考核评议结果作为干部年度考核、提拔任用的重要依据，形成良好的用人导向，促进增强全场干部自觉转变作风、提高工作效能。
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