深入基层“向下学”。为进一步做好群众工作，察汗托海牧场机关干部，将身子沉下农村、沉入群众中，与群众为伴，进一步理解群众的想法、做法，提升处理群众矛盾纠纷的能力，充分发挥服务基层、服务农村、服务群众作用，时刻准备接受人民群众的检阅与考验。
选派跟班 “向上学”。采取“脱岗管理+定期检查+学习考核”的方式，加强跟班干部的跟踪考察和派出管理，注重取得实效，进一步改进工作方法和作风、提高理论和业务水平，提升工作效率和服务群众能力，提高察汗托海牧场干部队伍整体素质。
拓宽渠道“向外学”。不断学习理论知识，使察汗托海牧场领导干部掌握新知识，领会新思想，启发新思维，学习新经验，不断提高认识能力和实践能力，在不断的学习与实践中寻求适合发展的好思维、好路子。
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