今年以来，哈拉布拉镇进一步加强矛盾纠纷排查调处工作，努力将矛盾纠纷化解在基层，减少上访事件发生，降低发案率。争取做到“大事化小，小事化了”，将不稳定因素化解在基层、消除在萌芽状态。
一是加强领导，明确责任人。必须坚持一把手负总责、亲自抓。每月召开会议，听取工作汇报，研究矛盾纠纷排查调解等相应工作方案，成立矛盾纠纷排查调解小组，定期或不定期摸排矛盾纠纷情况，及时掌握老百姓想不通、气不顺的问题，无论是邻里纠纷、家庭纠纷和物业纠纷等，全部纳入到排查重点，做到底数清、情况明。
二是分类施策、完善工作台账。按照不遗漏、底数清，情况明的标准，对排查出的矛盾纠纷、不稳定因素、各类问题全部纳入排查范围，逐件登记造册，制定统一详细的工作台帐，干部领导包案责任分工表。对纠纷中有重大矛盾问题的，及时落实到位。
三是建立信息反馈和零报告制度。对矛盾纠纷的调处情况及时向上级部门反馈信息，互通情况，对每月排查调处的矛盾纠纷，认真填写月报告及下月矛盾预测、分析处置办法，严格实行“月报告”“零报告”制度，对得到解决的及时消号，不能按期调处的继续跟踪督办，做到"三个不放过"，即问题解决不彻底不放过，错误不纠正不放过，群众不满意不放过。
四是要广泛开展献爱心、送温暖活动。对重点人员、特殊群体、特困家庭主动上门进行帮扶慰问，帮助他们解决生活中的实际困难，杜绝从源头上防止和减少纠纷的发生。
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