利辛县财政局在全面学习十八届三中全会精神后，干劲倍增、工作提效。

　　一是日常考勤与不定期督查相结合。扎实抓好日常督察和绩效考评，通过督查和考评，找出问题，总结经验，表扬先进，鞭策后进，促进全局纪律、工作情况良好开展。以季度、年度目标考核为抓手，以基础工作为根本，制定时间表和落实方案，明确单位岗位责任，通过学先进，找差距，积极推进重点工作和创新工作落实。

　　二是机关创建与财政职能特征相结合。把理论学习、业务学习、法律法规学习和政策方针的学习等多种学习活动与财政部门职能特征结合起来，大力加强机关文化建设。采取各种激励措施强化干部学习意识，不断提高机关干部工作人员的业务工作水平和综合素质。全局统一思想，统筹安排，集体学习规定课目，自学专业知识、采取讨论交流形式共同促进，共同提高。坚持制度服务与部门主动服务相结合，促服务型机关创建。结合部门职能分工和本机关单位实际，尽其所能，主动在人力、物力、政策、宣传等方面开展专项帮扶，真正做到为民服务，为民办好事、解难事。

　　三是平时工作和推动全年主要任务和重点工作相结合。紧紧围绕“重点工作求突破，单项工作创特色，整体工作上水平”工作目标，全力推进财政各项工作再上新台阶。推行岗位职责与激励机制相结合。实行周计划、季考评、年总评，重点分解各科室工作任务和工作职责。不断提高机关干部工作积极性，推动各项工作的圆满完成。

　　四是机关学习与推进效能建设和加强党风廉政建设相结合。通过认真开展纪律教育学习活动、完善并落实相关制度、加大监管力度等措施，进一步推进党风廉政建设。开展警示教育活动，组织干部观看廉政文化建设教育片。推行廉政文化进机关、进科室、进家庭和上墙、上会、上笔记本的“三进、三上”活动，以突出学习型建设为着力点,从工作机制、服务效能等方面大力提高机关工作效能，由被动变主动，及时发现和解决问题，树立财政权威，展示财政良好形象，打造一支“政治过硬、业务精良、行动快捷、廉洁高效”的干部队伍。坚持用健全制度来约束干部的岗位责任意识和工作意识，促使机关干部树立埋头苦干、求真务实、真抓实干的工作作风。开展“文明科室”“文明标兵”“优秀公务员”等创建活动，促进了“文明型”机关创建，推动机关建设。

　　五是坚持专项教育与党性教育相结合。经常组织干部开展社会主义核心价值体系、科学发展观、干部廉洁自律等专项教育，旨在增强干部的思想免疫力和政治鉴别力。深入开展机关干部扶困解贫和下乡调研，要求干部带着感情下基层、带着问题下基层、带着责任下基层，与群众共思贫困原因、共谋致富之路、共解发展难题，真心诚意地为群众解难题、办实事，增进群众感情，从而在帮助解决各类社会矛盾中提升机关干部的工作能力。(信息中心)