为了全面提高机关工作人员的整体素质，创造良好的工作氛围，阿勒腾也木勒乡党委、政府进一步健全完善机关管理制度，从根本上转变机关工作作风，提高服务能力，推动新农村建设。
一是强化学习，提升素质。认真落实每周一次机关干部政治学习，每月组织一次集体学习，重点学习党的路线、方针、政策以及与自身业务密切相关的知识。
二是严格考勤，强化纪律。规范并完善机关干部上下班、请假制度，对迟到早退者，每次扣200元；对无故旷工者，每旷工1天扣500元。党政办公室负责将全体机关干部的出勤情况按月统计，张榜公布，年终汇总，以此来衡量干部的工作业绩。
三是完善机制，强化管理。完善了办公、财务管理、公文管理等制度，对机关服务、出差、下村工作等都做出了严格的约束规范，明确了机关干部的岗位职责，规范办公程序，确保各项工作任务按时完成。
四是强化环境意识，规范秩序。每周由绩效办对各办公室进行检查，确保办公室做到窗明地净，办公用品摆放整齐有序，美观舒适，机关的车辆一律按规定停放。
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