为了进一步加强信息报送工作力度，阿勒腾也木勒乡以选骨干、定任务、提质量、及时报、量考评为措施，切实做好信息报送工作。
一是选拔骨干，夯实信息队伍。各分管口子明确一名综合素质高，写作功底好的同志为信息骨干，带头撰写信息，为健全信息工作队伍，年初，乡党委给班子成员下达信息任务，每月由党委书记公布和点评。
二是明确任务，确保信息数量。为提高信息报送采用数量，在保证信息质量的基础上，明确每个站（所）每月至少上报10条有价值的信息，交宣传办审查，通过硬指标，进一步增强信息员做好信息工作的责任意识。
三是严格把关，提升信息质量。严格实行信息报送“三审制”，即，每条信息上报前由站（所）长审查，分管领导复审,外宣领导审签后上报,使信息结构、内容表达、主旨立意上的到全面提升，保证信息报送的质量。
四是强化意识，确保及时准确。对工作中重大、重要的工作信息要早发现、早编写、早上报，特别是一些重要情况和突发性事件，应在第一时间内报送相关部门，确保信息的时效性。
五是量化考评，实行奖惩机制。为提高信息员工作积极性、主动性，特制订《阿勒腾也木勒乡信息工作管理办法》，严格量化考评，实行奖惩机制。每月对对信息采用情况进行通报，同时将信息工作纳入干部年终考核范围并于绩效挂钩，视情况不同，给与奖惩。对排名靠后、规定任务没有完成的个人，予以通报批评，当年不予评先评优。
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