临翔区农业局在区委、政府的领导下，在临沧市农业局的关心和指导下，通过全体干部职工共同努力，近年来，农技推广队伍建设工作取得了新成效，总结了新经验，也面临新的挑战，主要是：　　

    一、农技推广队伍在职情况　　

    临翔区共有农技推广人员242人（区级121人，乡级121人），35岁以下76人,36-49岁137人，50岁以上29人，其中专业技术人员218人（区级109人，乡级109人），在职的专技技术人员中高级职称20人（区级13人，乡级7人），中级职称100人（区级63人，乡级37人），初级职称98人（区级33人，乡级65人）；本科61人（区级28人，乡级33人），大专110人（区级44人，乡级66人），中专59人（区级40人，乡级19人），中专以下12人（区级9人，乡级3人）。　　

    二、农技推广队伍建设工作做法　　

    一是建立学习制度，加强理论学习，以学习型机关、学习型党支部的创建为载体，认真农业干部职工学习科学发展观、党和国家的相关政策和现代农业建设等理论知识，切实加强思想政治教育，为建设团结拼搏、吃苦耐劳的农业干部队伍打下基础。　　

    二是采取“送出去”的方式，抽调农技人员参加农业部和农业厅举办的业务知识更新培训，提高服务水平和能力。　　

    三是以项目为依托，认真做好农业科技推广、畜牧养殖、农机化服务等农村实用技术培训与实践，积累科技实践经验。　　

    四是加强科技队伍人员的教育管理，强化作风建设，局与股（室）负责人签订《党风廉政建设责任书》、《年度重点工作目标责任书》，并制定切实可行的工作考核机制和激励机制，增强农技人员工作的积极性和主动性。　　

    三、农技推广队伍建设工作面临挑战　　

    一是基层一线农技队伍力量比较薄弱。由于“三权”下放乡（镇、街道）后，乡级农技人员在编不在岗现象突出，人员相对得不到稳定。同时从全区看，农技人员结构不合理，存在着年龄偏大、知识老化、业务素质不高等问题，加之继续教育制度不健全，农技人员知识得不到及时更新和提高，农技队伍的总体素质得不到提高。　　

    二是农技推广经费欠缺。一方面农技人员没有下乡的交通生活补助，另一方面在推广良种良法方面除项目经费外没有专项的任何科研经费。　　

    三是推广良种良法没有试验示范基地，仪器设备滞后。　　

    四是推广形式单一，服务功能不健全。农技推广工作尚未走出传统的服务模式，在产前、产中、产后服务的三个环节上，表现为中间重，两头轻。