宜都市以确立全国新型职业农民试点县为契机，真抓实干，力求实效。以政策激励为动力, 以对象普查为基础，以长期培训为内容,以跟踪扶持为手段。积极探索新型职业农民教育培育模式、认定管理办法、政策扶持体系,加速培育新型职业农民和新型农业经营主体，为加快宜都农业经济社会发展提供有力人才支撑。主要采取四项措施扎实推进新型职业农民培育工作： 　　 
    一是出台激励政策。　　 
    为了扎实开展好新型职业农民培育试点工作，市委、市政府出台扶持激励政策，助推职业农民培育，积极探索新型职业农民培训模式，力求在认定管理办法和政策支持体系上创新，在土地流转、项目扶持、生产补贴、技术服务、小规模贷款、农业政策保险、外出考察等方面向新型职业农民倾斜。同时，市委、市政府将统筹考虑在资源要素流转、用地用电保障、项目配套扶持、科技信息服务、金融信贷、农业保险、购机补帖、产品营销等多方面出台更多的优惠政策。　　 
    二是全面摸底普查。　　 
    农业系统发动123名科技人员覆盖全市各个乡镇，根据产业对象，搞好普查登记。科技人员迅速到村沟通联系，认真调查所在村人口、耕地、作物种植结构和特点、生产条件等基本情况，重点对该村农民的从事产业、产业规模、上年产量，是否会操作农机、是否会操作电脑等情况进行摸底调查，统计10000个种、养大户，建立信息库，以便对象筛选。　　 
    三是建立长效机制。　　 
    我市抢抓机遇，先知先行，积极探索新型职业农民试点工作有效路径，不断革新农业经营主体，多措并举建立健全新型职业农民培育的长效机制。将新型职业农民培育任务纳入农业发展“十二五”规划和年度工作目标任务考核，年度工作目标任务考核，并与相关责任单位签订目标责任书，力求培育工作长期有效地开展。 　　 
    2012年至2014年度以柑桔、茶叶、蔬菜种植大户、农场主为主要培育对象，逐步覆盖到粮油、畜牧、水产养殖大户、农场主和专业合作社社员及经管人员。培育新型职业农民1000人。建立新型职业农民经常性继续教育培训制度，每年集中培训不少于2次，重点培训农业产业政策、实用新型技术、农产品市场发展趋势等，更新知识、提升技能和综合素质。　　 
    四是加强跟踪服务。　　 
    师资力量是衡量职业农民培育水平的一个重要指标，导师与学员的互动是培训工作的一个重要环节，我市聘请100名导师跟踪服务，并将导师资料归档，建立新型职业农民培训教育师资库，以便农民提问咨询。导师跟近帮扶，培训一人，扶持一个，育成一人，确保培育效果。做到理论问题详细解答，技术难点现场指导，市场信息及时提供，营造和谐的培育氛围。