基层农技推广体系是实施科教兴农战略的重要载体，是推动农业科技进步的重要依靠，是建设现代农业的重要支撑。新化县畜牧水产局采取“四项措施”，力推基层农技推广队伍建设，增强公共服务能力，努力开创农技推广新局面。　　 一是统一思想，提高认识。县乡两级党委政府要统一思想，充分认识到加强乡镇农技队伍建设的重要性。基层乡镇政府一方面要加强对农技推广工作的领导，另一方面也要给农技机构创造条件，不随意抽调农技人员从事非农技工作，保证推广工作正常、有序的开展。　　 二是建立科学合理的经费保障机制。首先必须保障基层推广人员的工资待遇，对乡镇农技人员实行县财政全额拨款，并足额到位。原来乡镇畜牧水产站工作人员的津补贴没有解决的渠道，这样造成每年花大量精力筹集资金解决职工津补贴问题，同时技术队伍也很不稳定，技术人员流失相当严重，极大的影响了技术工作的开展，造成恶性循环。近年来，乡镇把畜牧水产站工作人员津补贴纳入乡镇财政统发。　　 三是畅通人才进入渠道。按照国家、省、市有关人才发展计划精神，结合新化县畜牧发展需求，坚持公开、公平、公正的原则，采取公开招聘、竞争上岗、择优聘用的方式，从农业大学相关专业的毕业生、大学生村官中，有计划地选拔有真才实学的专业技术人员进入推广队伍，增加实际在岗人员数，逐步形成老、中、青结合的梯状结构年龄层次，解决农技力量不足和人才队伍青黄不接、甚至断层缺岗的问题，实现农技推广工作的可持续发展。近几年县级站招聘了大学生充实技术队伍，各乡镇从优秀大学生村官、应届大学生、中专生中招聘了一大批新生到基层畜牧水产站工作，共招聘不同层次技术人员8名，正逐步改善技术队伍力量不足和年龄老化的问题。　　 四是加强农技人员继续教育和培训。把农技人员的继续再教育制度化，通过业余教育、专项培训、参加学术交流，选派一定数量农业技术推广骨干到农业部、省、市培训等方式，促使农技人员知识常新、成果常有。努力培养和造就一批适应市场经济发展和农业产业化需求的复合型专业技术人才。