自开展党的群众路线教育实践活动以来，新地乡采取三项措施加强廉政风险防控工作，对全乡党员干部进行廉政风险动态化管理，加强对权力运行的监督和制约，促使干部廉洁履职。
      一、对照岗位清理职权，确保干部依法廉洁行政。2014年，乡纪委对各职能部门行使的职权进行全面清理，进一步明晰职责和权力界限，采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评、集体定的方式，深入排查思想道德、岗位职责、业务流程、外部环境、制度管理“五类风险”。根据上级文件要求，不定期的检查各部门是否存在违规收取费用、不正当行使职权等。从源头上遏制腐败、从思想上防止腐败、从制度上严惩腐败，给党员干部打好廉洁预防针，坚决杜绝腐败现象。
     二、实行纪委督查、分管领导监督制度，严防腐败。在2014年的纪检工作中，乡纪委采取纪委不定期督查和分管领导积极参与的方式加强纪检监察工作。分管领导对分管的部门及其责任人实行业务工作和廉政工作相结合，年终考核将廉政工作纳入，执行廉政工作一票否决制和责任连带制，凡是廉政工作出问题的部门，除本人外，分管领导子在年终考核都不能参加各种评优和表彰。
     三、实施“三色”预警，进行严格问责。对纪检工作中的廉政风险信息进行分析，对苗头性、倾向性低、中、高风险问题进行黄色、橙色、红色“三色”预警。乡纪委根据预警情况下发纪检监察建议书，责令被预警单位及时查找整改风险，并同步启动风险防控预案问责程序，对相关人员进行谈话教育、警示训诫、党政纪处分。