一是要建设一支技能娴熟的农机化实用人才队伍。要充分利用现有的农机化教育资源，结合各类业务培训，加大对农机手的教育和培训，大力培养一批农机作业能手、维修能手、经营能手。

二是要打造一支业务精通的科技人才队伍。充分发挥农机推广智能作用，依托保护性耕作、科技推广项目，不间断邀请上级业务部门高级技术人员，加大对农机专业知识的培训，全面提升农机专业技术人员业务素质。

三是要培养一支素质全面的农机化管理人才队伍。要始终坚持在实践中锻炼、在锻炼中提升的宗旨，不断更新知识，努力培养一支理论功底扎实、结构合理、充满活力、开拓创新的农机管理干部队伍。进一步加大阳光工程培训、劳动力转移培训力度，努力拓宽培训渠道。