一是抓日常教育“力求”实效。党委结合农机工作实际，深入开展创建“学习型党组织”、“学习型机关”，争做“学习型党员干部”活动。采取科级领导干部领学、年轻党员与年老党员等“结对帮学”的办法。在课程安排上，围绕干部最想学到的知识、最想知道的情况、最需解决的问题入手，做到按需培训。

二是抓专题教育“务求”提高。按照市委组织部的目标要求，本着“重要人员重点培训，优秀人才优先培训，紧缺人才加速培训”的培训思路，根据党员干部的个体特点和职位要求，开展有计划、有特色、有针对性的教育培训：分别设立了“新录用人员业务知识培训班”、“农机法律、法规培训班”、“入党积极分子培训班”、“十八大会议精神学习班”等，真正达到了因人施教，各得其所。

三是抓网络教育“探求”创新。农机局以自己建立的网站为平台，通过听、看、议、讲等形式，组织党员学党章、学党的十八大、学习法律法规等知识，提高了党员的综合素质。通过组织党员干部自由投稿，相互了解信息，交流思想，使网站真正成为大家畅所欲言，互通有无的信息平台。增长了知识，陶冶了情操，真正达到了教育培训的目的。