3月26日下午，教育党委、工会在农场中学六楼会议室，举行“活动促进步，展示练技能”——新进教师教学内功考核活动。农场教研室主任陈敏主持活动，33名新招聘的教师参加考核，展示一年来“青蓝工程”培训成效。
      活动开始，教育科副科长修丽总结了教育党委一年来，为新招聘大学生教师业务培训提供的指导与服务工作。33位新教师现场依次抽签，确定考核顺序和诵读作品。教委党委领导、中小学教学副校长、教研主任和教研员担任活动评委，对每项比赛内容进行现场评分。参赛老师得到命题后，积极与结对师父进行交流，师徒互动研究作品内涵与朗诵技巧。在考核中，参赛老师们从容淡定地诵读，展示年轻人的风貌与技能。
      据悉，为了让新招聘的大学生教师在尽可能短的时间内，胜任教师岗位，提高教育教学水平和教科研能力，教育党委协同教育科、教研室于2013年初就启动实施了“青蓝工程”。提出了一年合格，三年达标，五年成骨干的新进教师专业发展成长要求，积极创造条件，依托外出学习观摩、校本培训、师徒结对、自我研修等系列活动推动新教师专业成长，指导他们逐步形成独特的教学风格，成为农场教育教学的中坚力量。
      活动最后，语文学科教研员对参赛新教师进行了点评，总结了优点，指出了不足，教研室主任陈敏当场公布选手得分，对了新进老师今后的诵读素质提出指导性的要求。本次活动进一步促进新教职工牢固树立爱岗敬业思想，加快在教学和教育科研上的成长，不断提升年轻教师队伍的整体素质水平。