今年以来，新疆生产建设兵团第一师幸福农场从党建工作的实际出发，规范教育、培训环境和秩序，建立和完善四项制度，提高干部教育培训质量，为全面打造文明生态小康农场奠定坚实基础。

　　建立和完善学习引导约束制度。要求每个党员干部在学习上都要依据自身条件制定计划，并对党员干部学习时间和要达到的目的、效果，做出统一规范的布置和安排，使学习真正成为一种制度化的组织行为。

　　建立和完善学习激励制度。结合工作实际，制定学习措施，将学习考试和评比结果，作为年底评优条件，创造出良好的学习环境和积极向上的“比、学、赶、帮、超”的学习氛围。

　　建立和完善学习考核制度。迟到或早退人员按旷工处理，通过检查考核，形成特有的外在学习压力，提高党员干部的综合工作能力和服务管理水平。

　　建立和完善学习成果转化制度。坚持每半月的党员干部教育会议制度，及时传达各级会议精神；坚持每周的党员电化教育工作，将进步青年和入党积极分子纳入到学习中，同时注意把个人学习成果向集体工作合力转化。杨佩