（记者 李朝民）近年来，江苏省淮安市淮阴区把“抓党建、促发展”作为总纲，在党建方面探索出一些行之有效的创新做法，取得了良好成效。

　　创新学习平台。建立党建周例会制度，每周五下午专题学习党建理论知识和传达上级要求，强化思想教育和纪律要求，提高党性修养。在全区处级干部和各乡镇、部门“一把手”中开展“周五党课”活动，以讲促学，以学增智。创新开展“周学习?半月谈”活动，党员干部党性修养、政治素质不断提升。

　　完善党建机制。创新开展以“机关联系基层，党员联系群众；建强组织堡垒，建设小康农村”为主要内容的“双联双建”活动，统筹谋划推进机关和农村党建工作。党组织能力提升“四航”项目富有特色，“家庭医生?红色天使”项目获国家调研组充分肯定。积极探索村级财务第三方监管机制，试点工作全面推开，得到市里充分肯定。

　　建强干部队伍。坚持以高标准、严要求选好用好管好干部，严格落实“三重一看”选拨干部、多个一线锻炼培养干部机制，充分发挥党员干部示范引领作用。在全区广泛开展“身边的榜样，前行的力量”百名标兵评选表彰活动，选出20个类别一百多名标兵，在全区形成了学习典型、争当先进、人人有为的良好氛围。

　　坚持从严管理。开展政治生态评价体系建设，细化量化5大类50项评价标准，积极推动政治生态建设有形具体。科学实践“四种形态”，出台“第一种形态”《补充规定》，规范“第一种形态”的纪实留痕。开展十二届区委第二轮和第三轮巡察，在全市率先实现对乡镇巡察全覆盖。