当看到毛勇1985年4月出生，重庆渝北区大盛镇大盛一村的身份证时，记者很难相信眼前儒雅小伙的身份——因为出色工作成长为工会十六大代表的农民工。
　　“感谢这个时代让每个人享有人生出彩的机会，感谢工会组织对农民工的高度重视。”毛勇由衷地说。
　　坚信技能改变命运
　　设备繁多，焊花飞溅的焊接生产现场，头戴安全帽、防护眼镜的瘦高个毛勇动作娴熟，只见他握钳、推动、摆动、对准位置、焊接……一连串动作一气呵成，短短几十秒一个总成侧围件20多个焊点全部焊接完毕，焊点均匀圆润、质量优等。“小毛干活没说的！”工友们赞叹。
　　2008年4月，23岁的毛勇，一个偶然的机会进入东风轻型商用车分公司一焊装车间从事悬点焊工作。
　　“厂区很大，车间宏大的生产气势给人印象深刻，作为一名农民工，能够穿上‘东风’工作服制造汽车，感到特别激动，那时我暗下决心一定要做一名优秀的汽车制造技术工人。”毛勇回忆道。
　　但是真正操作起设备干活，毛勇发现不是一件容易的事。之前他没有从事过机械加工，甚至不知道有这种焊接方式，看着新奇而实际重量达四五十公斤重的焊钳，虽有装置悬挂，但摆弄起来总不听自己使唤。结束一天的工作后毛勇累得腰酸背痛，吃饭时都无法拿筷子，原来双手因长时间握焊钳疼得伸不直。面对这些不适应，毛勇坚持了下来，他坚信技能可以改变自己的命运。
　　没有技能不能立足
　　2004年，怀着改变贫寒家境的梦想，毛勇高中毕业后放弃学业到深圳一家生产护肤品的合资企业务工，每天长达14~16个小时的劳动时间和压力式管理，让他看不到希望；一年后回到重庆，又先后帮人卖建材、自己开店。像浮萍一样的工作经历，让他认识到：没有过硬技能就不能很好立足。他知道了自己想要什么！
　　师傅们很快发现这个瘦高个小伙子的“不同”：每天早上7点10分毛勇已经来到车间了，工作中，遇到问题不善言谈的他“话特别多”，三番五次地向师傅们请教，再把学到的知识要点反复揣摩，直到学懂弄会为止，下班后总会看到他兜里塞些理论资料带回家学习。就这样，毛勇很快就掌握了岗位技能，干起活来也能和其他师傅一样驾轻就熟了。
　　当年7月，他和同事们参加了公司表彰大会，他参加工作的几个月正值公司“保目标、春夏百日大会战”，看到视频专题片《英雄》中再现的一个个感人镜头时，想到自己几个月来的诸多努力，眼中的泪水再也止不住，不仅为工人们面对很多困难奋勇拼搏的精神所感动，为企业上下同甘共苦爆发出的巨大力量、月均完成1万辆东风轻卡的生产任务所震撼，也为自己没被刚上岗时的困难所吓倒，成为一名合格的技术工人感到无比欣喜。
　　珍惜机缘爱上岗位
　　高技能是制造优质产品的保障。在工友们眼中，毛勇积极肯干，感觉总是有使不完的劲，是个经验丰富的“多能工”。“俗话说，技多不压身。企业快速发展，对一线员工技能素质提出了越来越高的要求，具备过硬的技能才不会被淘汰。”毛勇这样认为。
　　为了学习更多岗位技能，毛勇采取了很多方法，比如与工友互换岗位，一个班要焊接400件，在还剩20件或30件时，两人交换岗位，这样既不至于过多影响生产，也可以多学岗位技能。不怕学不会，就怕不用心学，每天挤出10分钟、20分钟，几个月、一年下来就不得了。充分运用零散时间，持之以恒努力，毛勇掌握了班组16个岗位的大部分岗位技能，并走上“线长”（焊接技能要求较高）岗位。
　　随着岗位技能经验的丰富，毛勇不但围着各岗位看操作、掐秒表，查工艺，并且积极参加公司QCD改善、QC手法等先进管理工具和相关知识培训。侧围线20#工位是一个关键岗位，操作内容多，加之抬腿、弯腰等动作多，员工极易疲劳，还制约整条线生产节拍。经过一番考虑和验证，他对现场工位器具放置进行改进，受到操作工的欢迎。毛勇点点滴滴的改善让工友们从中尝到甜头，也认识到创新改善不光是技术人员的事，更是关系每一名员工自己的事。几年来，毛勇配合班长组织全班人员先后开展了“降低焊点不良”、“对门框焊坑问题改善”等多项改善，员工快乐工作，有力提升了焊接质量综合保证能力，混流生产节拍提升到36台每小时，平均1.7分钟即完成1台焊接，班组年节约成本6万多元。
　　“踏进厂门，就像踏进自己的家门一样。这几年待遇一年比一年高，让我生活无忧。现在我在襄阳组建了自己的小家，也有了孩子。”说到这，毛勇笑了，“事实证明我现在更加喜欢这里了。”