一是开展政策扶持。针对全镇范围内下岗失业的贫困家庭，安排相关人员对他们进行“一对一”政策指导，为他们详细讲解再就业优惠政策，鼓励他们在村、社区灵活就业，接续社会保险，确保他们在退出劳动年龄后，能够按月领取养老金，解决后顾之忧。
    二是积极开发就业岗位。与辖区用工单位密切合作，通过为用人单位提供用工信息，广泛采集空岗信息，为有就业愿望的人员提供工作岗位。
    三是开展劳动技能培训。针对“零就业”家庭失业人员学历低、技能差、就业观念陈旧的现状，引导她们参加公共区域保洁、物业管理等技能培训班，使他们掌握一技之长。
    四是强化思想教育。适时开展进行成功求职策略指导，促使她们转变就业观念，变等岗位为量才找岗位，由以前上岗难、留不住、就业不稳定，变为定位准、岗人匹配，通过劳动获得稳定的工资收入。