随县于2009年7月成立，有可养水面23万亩，其中大、中、小型水库394座(大型5座、中型12座、小型377座)，水库可养面积8万亩；堰塘面积10万亩，精养鱼池5万亩。水产品总产量4万吨，渔业总产值4亿元。随县渔政监督管理站于2010年随县成立从原曾都区划分组建。成立以来加大执法力度和队伍建设，强化服务功能。加强执法人员的教育和培训，编制全县水域滩涂养殖规划，完善养殖发证登记制度，加强渔业安全管理，保障渔船生产安全。提高渔业安全保障能力，更好地为全县渔业发展服务。　　

    一、2012年“渔政队伍建设年”活动情况　　

    1、成立领导小组：“渔政队伍建设年”活动开展以来，县水产局成立了以水产局局长为组长、水产科、法制科、科教科、渔政站负责人为成员的领导小组。2、制定实施方案，落实工作当中：一是以科学发展观为指导，以服务渔业、服务渔民为宗旨，以开展“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动、强力推进“渔政队伍建设年”活动为主线，以锻造一支政治可靠、业务过硬、装备精良、执法严明并与现代渔业建设相适应的渔政队伍为长期目标，着力解决长期存在的困难和问题，进一步促进渔政队伍规范化管理，为推进现代渔业又好又快发展和做好新时期渔政管理工作提供坚强有力的组织保障。二是开展“渔政队伍建设年”活动，全面加强渔政机构及其领导班子建设、人员思想建设、业务素质建设、制度规范建设，进一步理顺渔政队伍管理体制，改善渔政执法管理装备，把渔政执法队伍打造成一支想干事、敢干事、能干事、会干事、干成事的队伍，使渔政执法人员责任意识明显增强，作风明显转变，效能明显提高，执行力明显提升，精神面貌焕然一新，三是明确了渔政机构整改“三年三步走”的目标。并积极向当地党委政政府!汇报力争尽早落实。四是积极开展渔业文明执法窗口单位创建活动。完善渔政机构党组织建设。以“基本组织建设好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度坚持好、基本保障落实好”为主要内容，完善渔政机构党组织建设。立足岗位创先争优。组织动员广大执法人员开展“五亮五比五创”活动，即：“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议”，“比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风”，“创一流机构、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象”，增强单位活力。提高服务渔业的本领。　　

    二、2012年“渔政队伍建设年”所作的渔政工作     　　

    1、加强渔政执法，保护渔业资源。建立一只政治素质高，法律意识强，精通业务，作风过硬的渔政执法队伍，重点打击破坏渔业生产行为和渔业污染行为，切实维护好渔业生产秩序，保证生产者利益不受侵害，为水产大发展保驾护航。进一步健立健全渔政监督执法管理机制。广泛宣传《渔业法》、《环境保护法》，安全生产等法律法规，禁止偷、毒、炸、抢鱼案件。加大水产品市场管理，渔药渔肥饲料安全管理，保护水域生态环境和渔业资源，确保生态安全、水产品质量安全和渔业安全生产。加大渔业船舶检验及监管力度，保证水上渔业船舶生产安全，保障渔民生命安全。2、抓好平安渔业理念，为渔业经济健康持续发展保驾护航。一是狠抓渔业安全工作。强化各级对渔业安全生产工作重视，提高渔业安全生产工作保障，有效落实安全生产责任制。二是加强渔民安全生产技能培训，进一步增强渔民安全生产意识。重点对水库重要天然水域的机动渔船船员进行培训，培训渔船船员。3、坚持执法队伍建设，强化服务功能。积极推动渔政推广队伍规范化建设。加强渔政人员的教育和培训，举办渔业执法技术推广人员培训班。更好地为全县渔业发展服务。渔政执法实行岗位责任制。4、坚持规范执法，提高渔业安全保障能力。组织开展渔业专项执法行动，依法查处水产养殖和捕捞中的违法行为，提高渔业综合执法监管水平。加强渔业安全管理。5、坚持渔业生态文明，强化渔业资源养护。编制发布全县水域滩涂养殖规划。开展小龙虾禁捕工作，进一步扩大禁渔范围。    　　

    三、存在问题及建议　　

    1、推进参照公务员管理：随县渔政监督管理站（挂随县水产技术推广中心牌子）与随县渔业船舶检验站合暑办公，现有29人，执法人员13人，目前只有16个差额编制没有参公管理。2、执法人员要纳入地方机构编制，人员实行参公管理，经费纳入地方财政预算，上级业务主管部门应给予一定的工作经费，保障渔政执法工作顺利开展。3、要积极拓宽选人用人渠道，为队伍输入新鲜血液，优化调整渔业执法人员的年龄结构、学历结构、岗位结构和专业结构，永葆队伍活力。4、建议加大对渔政队伍业务培训力度，提高政治业务水平。