06月05日讯  近年来，泉庄镇始终把群众要求、追求和诉求作为镇里的头等大事来抓，着力化解信访问题的同时，高度重视从源头上预防和减少信访问题，断“源”分“流”，防范在先，标本兼治，积极主动地从源头上打好预防和减少信访问题的“组合拳”，全力构筑群众满意工程、民心工程，跳出"信访"抓信访，初步探索出"抓源头、重疏导、看结果"的信访工作新路子，促进了社会大局的和谐稳定
    一***主线抓文明创建。以文明创建为主线，积极实施“四德工程”，广泛开展“知荣辱，树新风，文明进万家”、“星级文明户”、和“美在农家”等活动，引导广大群众发扬传统美德、弘扬新风正气、提高农民思想道德素质，有力的维护了农村社会的和谐稳定，为“乡村文明行动”的深入开展奠定了坚实基础。以镇综合文化站为依托，以组织农村文艺汇演、农村***巡回放映等形式，积极开展文化科技卫生“三下乡”等活动，不断***富群众***神文化生活，实现了全镇31个行政村村村有“农家书屋”的目标，为广大农民读书学习、休闲娱乐创造了良好的环境和******。深入开展“五五”普法教育和公民道德规范教育，建立并完善了村民自治章程和村规民约，使群众自我教育、自我约束的意识大大增强；同时，进一步加大对农村现行路线方针政策、《信访***例》等法律法规的宣传教育力度，积极推进“法律援助进信访”工作的做法，增强广大群众的政策法律观念，不断强化群众依法信访的意识，引导广大信访群众用理性合法的形式表达利益诉求，自觉维护信访秩序。一系列***神文明创建活动的开展，使全镇农村涌现了一大批团结友爱、邻里互助、尊老爱幼、谦礼友善的新型农民，使广大农村形成了良好的社会风尚。
    两个公开规范运作。坚持把民主决策、民主管理、民主监督贯穿于党务、村务公开全过程，做到村级事务全公开、全透明，真正让村民在第一时间全面了解村级事务，更好地行使当家作主的权利。镇党委、政府要求村定期把涉及老百姓的强农惠农政策、村务收支、土地征用补偿与分配，宅基地的安排、农村集体资金、资产、资源的管理与使用等群众关心的热点、难点问题作为重点进行全公开。镇里有关部门定期检查，确保公开彻底、及时。党务、村务公开的规范运作，消除了群众对干部的猜疑和误解，还了干部一个清白。扩大了基层民主，规范了农村工作，增强了工作透明度，密切了党群干群关系，从源头上预防和减少了农村不稳定因素。
    三***实事赢民心。镇党委、政府紧紧围绕“三贴近”原则，开展了为村民办“三***实事”主题活动。各分管领导、单位、村结合实际，对于工作落实不再仅仅局限于开会发动、听汇报等形式，而是将工作重心放在解民忧、惠民生上，组织干部深入田间地头、进村入户来倾听群众“心声”，尊重群众意见，广纳群众意见建议，每个村结合实际和群众需求至少为民办理3***实事，并将提出的具体工作事项和落实措施作出公开承诺，广泛接受群众监督，树立起良好的干群关系，真正做到问政于民、问需于民、问计于民。张宅村依托村果品专业合作社，组织村两委干部、党员开展干部帮户集中活动。邀请沂源中庄果品产业合作社技术员举办班培训，义务为村民密植园进行了基肥追施、果枝修剪、整树盘理，进一步提升了果园管理档次，亩产量可提高10%，增加了果农收入。目前，全镇已落实提报农村建设用地整理、新农村建设、道路建设、林果生产等方面“三***实事”83***，正组织实施的32***。
    四个注重保实效。镇党委、政府以“四注重”培养“四情干部”，以作风转变促工作落实。一是注重加强理论学习，提高干部素质。依托干部大讲堂、农村现代远程教育、网络平台等载体，每周一、周六为集中学习日，每次学习时间不少于2小时，每学习一篇书写一篇心得体会，强化大局观念，做到言行一致。同时采取请进来、走出去、演讲比赛等方式，不断加强党的政治理论、方针政策、农村政策法规等方面知识学习，切实提高工作的执行力和落实力，达到任劳任怨，扎实肯干，做“通晓上情”干部。二是注重开展作风整顿，解决突出问题。镇党委、政府抛开常态思维，细化领导班子和领导干部职能分工，整合管理区，调整充实管理区一线队伍，统一配备办公、生活用品，吃住在管理区，将工作重心沉下去，深入村庄，深入群众，做到大转变、沉下去，转变工作态度，做到主动奉献。以群众满意作为衡量工作的第一标准，从而最大程度的激发广大党员干部、群众参与工作的积极性，真正达到干群团结协作、和睦***处，做“了解下情”干部。三是注重强化“双督”力度，促进工作落实。建立健全领导班子和党员干部考核评价机制，改进考核方式，完善督查机制，推行工作目标公开承诺制，切实提高工作效率，做到雷厉风行，对招商引资、土地复垦、计划生育、黄烟生产等各项工作实行日调度制度，每位干部对照工作节点，看一看自己是否完成每天的工作任务，能否按节点推进工作，强化责任落实，达到工作立说立行，富有激情，做“切合实情”干部。四是注重加强制度建设，推进长效管理。制定了《机关管理制度》、《机关干部下村考核实施意见》等制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制，增强大局观念，做到言行一致。通过建章立制，规范了干部管理，达到廉洁勤政，正气导向，做“不送人情”干部。
    五个到位沉下去。围绕大转变、沉下去，进一步强化干部的服务职能和转变机关工作作风。一是工作深入到位。把是否深入实际、深入群众、深入问题作为突破口，树立“情况掌握在村、问题解决在村、形象树立在村”的观念，每名包扶人员每周入村不少于2天。二是工作调查到位。针对各村实际，明确工作重点，制定具体的包扶工作目标、措施，切实抓出成效。 三是工作贯彻到位。各下村干部职工要不折不扣地贯彻落实党委、政府的工作决策和要求，重大事情和问题及时向党委汇报。四是工作服务到位。做到廉洁自律、主动服务，严禁在村内吃拿索要和参与村集体经济往来，在干部群众中树立良好形象。五是工作汇报到位。认真做好工作民情记录和出勤登记，建立包扶台账，重点工作形成调研报告和建议，定期汇报包扶村工作进展情况及存在问题。
    实践表明，做好信访工作，必须标本兼治，注重治本，只有消除信访根源，才能增加和谐因素，减少不和谐因素，从根本上解决信访问题。只有跳出信访抓信访，立足源头抓防范，才能真正控制和减少信访问题的发生。该镇重视源头防范信访问题的做法，不仅从根本上减少了群众上访现象的发生，也进一步提高了群众信访问题的处理效率，促进了经济发展、政治民主、民风淳朴和社会公平正义，使人民群众生活更加富裕了，睦邻更加友好了，心情更加舒畅了，进而确保了社会和谐稳定有序，保障了全镇改革开放和经济建设的顺利进行，得到了广大干部群众的普遍好评。