日前，在垦利县兴隆街道新型农民学校，前来参加培训的学员正在排队选课，“我选的是金领课程，为自主创业做准备。”正在待业的村民吴向华拿着金色的选课表高兴地说，“课程安排既有导师讲解政策引导、介绍创业项目，又有成功创业者传授经验教训，这些课程对我来说太有用了。”
        结合新型城镇化建设和辖区企业用工需求，该街道开展了“四领”人才“阳光100”培训工程，针对不同人群的不同需求，设定了四类培训课程，包括：蓝领、白领、金领和红领培训，以供学员选择。
        蓝领培训，针对有就业需求的农民，采取“劳动力+培训+就业”的“订单式”培训模式，定期了解辖区企业用工需求，及时把相关信息通过就业网站反馈给农民，针对有就业愿望的农民开展“订单式”培训，使“招聘”更加人性化，“应聘“更具针对性，方面农民就业，实现劳动力转移。
        白领培训，针对高学历人才，采用的是“多形式、多层次”的“立体式”培训。从简历制作，面试技巧，个人竞争力、办公能力以及个人意向规划等多个方面进行系统培训。引导大中专毕业生从细节入手，提升完善自我，把握住企业、单位招聘机会。
        金领培训，针对有创业意向的青年，以“创业者+导师+创业”的“保姆式”培训，在创业前先给予政策指导，提高创业者的心理素质和经营管理能力，增强参与市场竞争和驾驭市场的应变能力。在培训过程中，采取“一对一”导师定向培训模式，提高创业者的创业积极性和创业能力，从而达到帮助创业者创业的目标。
         红领培训，针对企业党员青年，公开面向社会选聘一批具有基层党建经验的人员担任区内各非公有制企业的党建指导员或党建联络员，为企业“输血”；同时开展“把企业骨干发展党员、把党员培养成企业骨干”活动，增强企业“造血”功能，使区内红领人才不断壮大。
2014年度结合女性素质提升工程和“新农村新生活”培训，又增加了敬老孝亲 、婚姻经营、亲子教育、文明礼仪、女性修养、健康保健、家政服务、心理减压八大课题，联合妇联针对女性特别是村妇代会主任和农村妇女开展培训。